清华大学说办人们满意的教育，深圳新之光要说做员工最满意的饭堂。深圳新之光拥有20年的餐饮管理经验，是深圳市的当家企业，与阿里巴巴，中国恒大等达成战略合作。

保持合作屡次获得业主及项目部好评 1、良好的企业文化:在“诚信经营,微利经营,严把质量卫生关,做有良心的企业”理念的指引下,企业文化已经深入员工的内心,在这样的理念下用心经营,负责任的做事,为客户提供优质的餐饮服务。

2、规范化的管理:按照公司理念和要求,进行工作岗位定职定责,奖罚分明,定期的对店长、厨师、后勤、采购、配送人员进行职业培训,对员工进行素质教育、礼仪及卫生知识培训,在经营过程中探索出一条适合餐饮管理服务特色的“3+1模块管理

”模式:3大模块是指:厨房管理模块(保证菜品创新)、采购模块(保证物美价廉)、员工服务模块(定期培训、定期考核,保证高效的服务),1个激励目标:顾客满意度

敢打吗？黄先生